哪来的笑料百出，让你忍俊不禁？就在面试的典型非典型……

　　典型搞笑

　　１、东施效颦。

　　一群人正紧张地等待酒店老总最后面试，突然一个“陌生人”出现了，向各位打听玫瑰厅在几楼，这些人要么称不知道，要么叫他自己上楼找，只有一个人热心拉着老人上楼寻找，这时酒店人事经理出现了，称面试已经结束，扶老人上楼的那位应聘者就是经理人选。

　　另一家公司招聘，当一个老头出现在楼梯口，还没来得及说话，就被几个面试者争先恐后七上八下抬了上楼。老头愕然，上个厕所也有错？虽然一进入公司，一切都可能是面试。但求职者这么草木皆兵有必要吗？

　　招聘现场，主考官坐两头，应聘人员坐中间。Ａ君曾在求职书上看过的一个案例，说的是某人为了给主考官留下最强烈的印象，大胆地和主考官零距离亲密接触，结果立刻飞上枝头当凤凰。某人心得：成功的一半，要让人能够记得你。不然在那么多的求职者中，怎么脱颖而出？想到这，Ａ君心里暗笑，一个人乐颠乐颠跑到主考官身边“别有用心”地坐下。结果副考官进来瞪了他半天，嘀咕，怎么把我的位置给占了。

　　２、见风使舵，面试官不相信简历。

　　某外企ＨＲ张先生讲了一个故事。有一求职者来了。第一次他的简历写着某部门主管方面的工作经验。第一轮主考官点头，及格。结果，第二轮重新写一份自我介绍，那人简历上赫然写着基层工作经验丰富。怎么回事？原来从其他求职者口中探听到口风，招聘风向有变了。不幸的是，第二轮和第一轮的主考官互通有无……

　　３、证书多多，简历花哨。

　　一家著名的化妆品公司招聘，他往招聘官面前一摆，那个气势真牛啊！哗啦啦一堆证书铺满了桌子，占据了大半个面积。主考官们目瞪口呆。再看那简历，不仅装订精美，而且这个那个奖啊，满吓人的。灯光、配乐、舞景、掌声一应俱全，主角终于粉墨登场。招聘官问了几个具体问题，他嗯嗯啊啊半天也回不上来。仔细一研究那策划，都是跟别人合作的。还不是第一作者。

　　４、乱拍写真集，看上去很美。

　　那个女生出了一口大气，她刚刚从面试官那儿出来。刚才的过程回味了一下，应该是不错的吧。自己的那本精美的简历，代价不小啊。花了大约近百元。至于拍照成本就不用说，千元以上的服务。自己或者性感或者美丽，在照片上摆着各种动人的姿态。

　　她可没想到，出门后，主考官说了什么。“这女生简直一花瓶，我们现在不是在给无聊的老板找秘书啊。而且照片和本人的差距，是不是有点大？”

　　５、舍本逐末，技巧满天飞。

　　某公司招聘区域经理，一极度成熟的面试者，在和一个主考官聊的时候，眼睛同时瞄着别的主考官，看两人脸色行事，一切都做得很圆满，走的时候起立、握手、转身，留下一个优雅的背影，并随手关门。当问到他有何经验时，他说，多啊，我做过什么什么……又问，具体做过什么，什么时候做的，有哪些收获。他却忙顾左右而言他，避实就虚，答非所问。再问，他支吾，记不得了……他走后，考官冷冷地给了四个字评语“江湖骗子”。

　　进门微笑，坐姿端庄，举止优雅，随手关门，职业套装，职业发型……杂志、网站、报纸每天都在向你轰炸面试技巧，帮你塑造一个主考官面前的金刚不败之身，俗话说，是金子总会闪光，可不是金子，即便眯着眼睛对着光看，也是废铁。